طريقة Uvibes — كيف تعمل

العملية

منهجية من 4 خطوات
لـ تحفيز وقيادة مجموعتك

من تحفيز التبادل إلى قياس النتائج: منهجية كاملة لتقوية مؤسستك.

تحفيز مجموعتك

تجارب قصيرة ومفاجئة، صُممت لتحفيز التبادل، ونشر النصائح المفيدة، وتشجيع أعضاء المجموعة على تشارك خبراتهم.

التحكم في التجربة

أنت من يحدد المواضيع والتوقيت ومدة التفاعلات لإنشاء تبادلات متوافقة تمامًا مع مؤسستك وأهدافك.

فهم مجموعتك

اسأل مجتمعك عن جميع المواضيع الأساسية لمؤسستك واحصل على رؤية واضحة للحاجات والتوقعات والمشاعر على الأرض.

قياس الأثر وقيادته

ادخل إلى لوحة تحكم في الوقت الفعلي لتتبع الاستخدام والالتزام وتطور مجموعتك، وقُد إجراءاتك بناءً على بيانات ملموسة.

المواضيع

عالم كامل
من الحوارات.

تأملات وهوايات

نقاشات حول الشغف والإلهام ولحظات الحياة.

أي شخصية سينمائية تلهمك؟
أي هواية ترغب في بدئها؟

حوار مفتوح

الخبرة والتكوين

تبادل الأفكار، والتعلم، والتفكير معًا.

كيف ترى إدارة المستقبل؟
أي مهارة ستصبح أساسية؟

نقاش وتفكير

نصائح وحلول مفيدة

نصائح عملية وأفكار مفيدة في الحياة اليومية.

هل لديك وصفات موسمية لمشاركتها؟
عادة توفّر عليك الوقت؟

تبادل الخبرات

فعاليات وأخبار

تبادل الآراء حول الاتجاهات والثقافات والفعاليات.

التقليد المفضل في منطقتك؟
فعالية أثّرت فيك مؤخرًا؟

تبادلات عفوية

ألعاب ومواقف تمثيلية

خلق تفاعلات ممتعة وحيوية.

اذكر 6 مهن تبدأ بحرف الميم
أي فريق سينجو في جزيرة مهجورة؟

لحظات مرحة

نقاشات

مواجهة الآراء بذكاء.

فوائد وحدود التقدم
هل العمل عن بُعد هو المستقبل؟

آراء ووجهات نظر

الاستراتيجية

احصل على بيانات فريدة
لفهم مجموعتك بشكل أفضل

استبيانات سريعة

حوّل كل مشاركة إلى مصدر للرؤى. من خلال استبيانات قصيرة وقابلة للتخصيص، اجمع بيانات مجهولة المصدر حول المواضيع المهمة لمؤسستك، واحصل على فهم أوضح لتوقعات وديناميكيات مجموعتك.

أمثلة على المواضيع

الدافعية والالتزامالتوازن بين الحياة المهنية والشخصيةالشعور بالانتماءجودة العلاقات داخل المجموعةالرابط الاجتماعي وخطر العزلةاحتياجات التدريبالدافعية والالتزامالتوازن بين الحياة المهنية والشخصيةالشعور بالانتماءجودة العلاقات داخل المجموعةالرابط الاجتماعي وخطر العزلةاحتياجات التدريب

عادات الاستخدام الرقميالثقة في المستقبلثقافة المؤسسة والأولويات الاستراتيجيةتقييم التواصل الداخليصندوق الأفكارتقييم مشروع أو فعالية أو مبادرةعادات الاستخدام الرقميالثقة في المستقبلثقافة المؤسسة والأولويات الاستراتيجيةتقييم التواصل الداخليصندوق الأفكارتقييم مشروع أو فعالية أو مبادرة

أمثلة على المواضيع

مقياس الرفاه

اجمع تقييمات الرفاه لمجموعتك بعد كل تجربة. تتيح لك البيانات المجهولة والمجمّعة تتبع تطورها عبر الزمن وقياس الأثر الحقيقي للإجراءات المتخذة.

Bien-être moyen

بيانات قيادة التجربة

احصل على أكثر من 20 مؤشر تتبع لقيادة برنامجك بفعالية. اعرض في الوقت الفعلي عدد المسجلين، ومعدل المشاركة، ومعدل إعادة التفاعل، وغيرها من المؤشرات الأساسية.