あなたの組織
のための
メソッド。

エンゲージメントを育み、帰属意識を強化し、あなたのコレクティフの本当のニーズを明らかにし、組織の発展を長期的にサポートするための体系的なメソッドです。

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プロセス

4つのステップによるメソッド
あなたの コレクティフを活性化し、操る

交流の活性化から成果の測定まで：あなたの組織を強化するための完全なメソッド。

あなたのコレクティフを引き込む

交流を促し、有益なヒントを広め、コレクティフのメンバー間の経験共有を促進するために設計された、短くも意外性のある体験。

01
Uvibesダッシュボード — リアルタイム追跡
Uvibesダッシュボード — リアルタイム追跡
02

体験をコントロールする

あなたの組織と目標に完全に合った交流を生み出すために、テーマ、タイミング、やりとりの長さを自分で設定します。

あなたのコレクティフを理解する

あなたの組織にとって重要なすべてのテーマについてコミュニティに問いかけ、現場のニーズ、期待、実感を明確に把握します。

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Uvibesダッシュボード — リアルタイム追跡
Uvibesダッシュボード — リアルタイム追跡
04

インパクトを測定し、操る

リアルタイムのダッシュボードにアクセスして利用状況、エンゲージメント、コレクティフの進展を追跡し、具体的なデータをもとにアクションを操ります。

テーマ

対話の
ひとつの宇宙。

戦略

独自のデータを入手し
あなたのコレクティフをより深く理解する

フラッシュ調査

すべての参加をインサイトの源に変えます。短くカスタマイズ可能な調査によって、あなたの組織にとって重要なテーマに関する匿名データを収集し、コレクティフの期待やダイナミクスをより明確に把握できます。

テーマの例

モチベーションとエンゲージメントワークライフバランス帰属意識コレクティフ内の関係の質社会的つながりと孤立のリスク研修ニーズモチベーションとエンゲージメントワークライフバランス帰属意識コレクティフ内の関係の質社会的つながりと孤立のリスク研修ニーズ
デジタル利用の実態未来への信頼企業文化と戦略的優先事項社内コミュニケーションの評価アイデアボックスプロジェクト、イベント、または取り組みの評価デジタル利用の実態未来への信頼企業文化と戦略的優先事項社内コミュニケーションの評価アイデアボックスプロジェクト、イベント、または取り組みの評価

テーマの例

ウェルビーイング・バロメーター

各体験の後にコレクティフのウェルビーイング評価を収集します。匿名化・集計されたデータにより、時間の経過とともにその変化を追跡し、実施した取り組みの実際の効果を測定できます。

0%
Bien-être moyen

体験運営データ

20以上の追跡指標にアクセスして、プログラムを効果的に運営できます。登録者数、参加率、再エンゲージメント率など、多くの重要な指標をリアルタイムで確認できます。

Uvibesダッシュボード — リアルタイム追跡

Uvibesがもたらすもう一つの独自性

ソフトスキルを
鍛え、見せる。

出会いそのものを超えて、Uvibesは本物の成長プロセスになります：
学び、実践し、その取り組みは具体的に認められます。

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手元にあるリソース

各ソフトスキルをどう伸ばすかを一歩ずつ理解できる、動画・ポッドキャスト・記事。

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継続的な実践の場

対人スキルを育み、強化するためのリアルな状況。

Uvibesトレーニング証明書 — Louの例
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取り組みの承認

歩んできた道のりを認める証明書。

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成果

Uvibesがもたらす本当の変化

強いポジティブな効果を持つ実際の体験談。

対話の旅

  • 質問に導かれた1対1のビデオ交流。
  • 無限のトピックについて。
  • 6分から10分という短い時間で。

Colette, Pyrénées-Orientales

あなたの組織への深い理解

  • 個人および集団のダイナミクスへの新たな視点。
  • あなたが選んだテーマについて定期的に意見を集める可能性。
  • 新たな考察や提案の出現。

Atanase Périfan, fondateur de la Fête des voisins

対人スキルを鍛える道のり

  • 動画、ポッドキャスト、記事を含む知のシティ。
  • 5時間以上の自主トレーニング。
  • 最後に証明書が発行されます。

Lisa, étudiante à l'Université de Perpignan

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