La méthode
pour votre
organisation

Une méthode structurée pour développer l'engagement,
renforcer le sentiment d'appartenance, révéler les besoins de votre collectif et accompagner durablement l'évolution de votre organisation.

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Processus

Une méthode en 4 étapes pour
activer et piloter votre collectif

De l'activation des échanges à la mesure des résultats : une méthode complète pour renforcer votre organisation.

Engager votre collectif

Les vibes : des expériences courtes et surprenantes, conçues pour encourager les échanges, faire circuler les bons plans et favoriser le partage d'expériences entre membres du collectif.

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Tableau de bord Uvibes — suivi en temps réel
Tableau de bord Uvibes — suivi en temps réel
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Maîtriser l'expérience

Vous définissez les thématiques, le moment et la durée des interactions afin de créer des échanges parfaitement adaptés à votre organisation et à vos objectifs.

Comprendre votre collectif

Les enquêtes flash : interrogez vos collectifs sur tous les sujets clés pour votre organisation et faites émerger une vision claire des besoins, attentes et ressentis du terrain.

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Tableau de bord Uvibes — suivi en temps réel
Tableau de bord Uvibes — suivi en temps réel
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Mesurer et piloter l'impact

Accédez à un tableau de bord en temps réel pour suivre les usages, l'engagement et l'évolution de votre collectif, et piloter vos actions avec des données concrètes.

Thématiques

Une infinité d'univers
de conversations

Stratégie

Disposez de données inédites
pour mieux comprendre votre collectif

Les enquêtes flash

Transformez chaque participation en source d'insights. Grâce à de courtes enquêtes personnalisables, recueillez des données anonymisées sur les sujets qui comptent pour votre organisation et disposez d'une meilleure compréhension des attentes et des dynamiques de votre collectif.

Exemples de thématiques

motivation et engagementéquilibre vie professionnelle / vie personnellesentiment d'appartenancequalité des relations au sein du collectiflien social et risque d'isolementbesoins de formationmotivation et engagementéquilibre vie professionnelle / vie personnellesentiment d'appartenancequalité des relations au sein du collectiflien social et risque d'isolementbesoins de formation
usages numériquesconfiance en l'avenirculture d'entreprise et priorités stratégiquesappréciation de la communication interneboîte à idéesévaluation d'un projet, d'un événement ou d'une initiativeusages numériquesconfiance en l'avenirculture d'entreprise et priorités stratégiquesappréciation de la communication interneboîte à idéesévaluation d'un projet, d'un événement ou d'une initiative

Des résultats concrets

Le baromètre bien-être

Recueillez l'évaluation du bien-être de votre collectif à chaque expérience. Ces évaluations anonymisées et agrégées vous permettent de suivre son évolution dans le temps et d'objectiver l'impact des actions menées.

0%
Bien-être moyen

Les données de pilotage de l'expérience

Accédez à plus de 20 indicateurs de suivi pour piloter efficacement votre programme. Visualisez en temps réel le nombre d'inscrits, le taux de participation, le taux de réengagement et de nombreux autres indicateurs clés.

Tableau de bord Uvibes — suivi en temps réel

Innovation

Entraîner et valoriser
les soft skills

Au-delà des rencontres, Uvibes propose un parcours de développement personnel et professionnel :
on apprend, on s'exerce et on obtient une reconnaissance de son engagement.

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Des ressources à disposition

Des vidéos, podcasts et articles pour comprendre, pas à pas, comment progresser sur chaque soft skill.

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Un terrain d'entraînement continu

Des mises en situation réelles pour développer et renforcer ses compétences relationnelles.

Attestation d'entraînement Uvibes — exemple Lou
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Une valorisation de l'engagement

Une attestation qui reconnaît le parcours réalisé.

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Résultats

Les transformations apportées par Uvibes

Des retours d'expérience à fort impact positif.

Le voyage conversationnel

  • Des échanges vidéo one-to-one, guidés par des questions.
  • Sur un nombre infini de sujets.
  • Pendant un temps court, de 6 à 10 minutes.

Colette, Pyrénées-Orientales

La connaissance approfondie de votre organisation

  • Un éclairage nouveau sur les dynamiques individuelles et collectives.
  • La possibilité de recueillir régulièrement des avis sur les sujets de votre choix.
  • L'émergence de nouvelles réflexions et propositions.

Atanase Périfan, fondateur de la Fête des voisins

Le parcours d'entraînement aux compétences relationnelles

  • Une cité des savoirs incluant vidéos, podcasts et articles.
  • Plus de 5h d'entraînement en autonomie.
  • Avec une attestation à la fin.

Lisa, étudiante à l'Université de Perpignan

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Des formules adaptées à chaque collectif, et une offre découverte de 30 jours pour tester sans engagement.

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