O método
para a sua
organização.

Um método estruturado para desenvolver o compromisso,
reforçar o sentido de pertença, revelar as necessidades do seu coletivo e acompanhar de forma duradoura a evolução da sua organização.

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Processo

Um método em 4 etapas
para ativar e pilotar o seu coletivo

Da ativação das trocas à medição dos resultados: um método completo para fortalecer a sua organização.

Envolver o seu coletivo

Experiências curtas e surpreendentes, pensadas para estimular a troca, fazer circular boas dicas e favorecer a partilha de experiências entre os membros do coletivo.

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Painel Uvibes — acompanhamento em tempo real
Painel Uvibes — acompanhamento em tempo real
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Controlar a experiência

Você define os temas, o momento e a duração das interações para criar trocas perfeitamente adaptadas à sua organização e aos seus objetivos.

Compreender o seu coletivo

Pergunte à sua comunidade sobre todos os temas-chave para a sua organização e obtenha uma visão clara das necessidades, expectativas e sensações no terreno.

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Painel Uvibes — acompanhamento em tempo real
Painel Uvibes — acompanhamento em tempo real
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Medir e pilotar o impacto

Acesse um painel em tempo real para acompanhar o uso, o envolvimento e a evolução do seu coletivo, e pilotar as suas ações com dados concretos.

Temas

Um universo inteiro
de conversas.

Estratégia

Tenha acesso a dados inéditos
para compreender melhor o seu coletivo

Inquéritos flash

Transforme cada participação numa fonte de informação. Com inquéritos curtos e personalizáveis, recolha dados anonimizados sobre os temas que importam para a sua organização e obtenha uma melhor compreensão das expectativas e dinâmicas do seu coletivo.

Exemplos de temas

motivação e compromissoequilíbrio entre vida profissional e pessoalsentido de pertençaqualidade das relações dentro do coletivovínculo social e risco de isolamentonecessidades de formaçãomotivação e compromissoequilíbrio entre vida profissional e pessoalsentido de pertençaqualidade das relações dentro do coletivovínculo social e risco de isolamentonecessidades de formação
hábitos digitaisconfiança no futurocultura empresarial e prioridades estratégicasperceção da comunicação internacaixa de sugestõesavaliação de um projeto, evento ou iniciativahábitos digitaisconfiança no futurocultura empresarial e prioridades estratégicasperceção da comunicação internacaixa de sugestõesavaliação de um projeto, evento ou iniciativa

Exemplos de temas

O barómetro do bem-estar

Recolha a avaliação do bem-estar do seu coletivo após cada experiência. Dados anonimizados e agregados permitem acompanhar a sua evolução ao longo do tempo e medir o impacto real das ações realizadas.

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Bien-être moyen

Os dados de pilotagem da experiência

Acesse mais de 20 indicadores de acompanhamento para pilotar eficazmente o seu programa. Visualize em tempo real o número de inscritos, a taxa de participação, a taxa de reengajamento e muitos outros indicadores-chave.

Painel Uvibes — acompanhamento em tempo real

Outra coisa que a Uvibes faz de forma única

Treinar e valorizar
as soft skills.

Além dos encontros, a Uvibes torna-se um verdadeiro percurso de desenvolvimento:
aprende-se, pratica-se e obtém-se um reconhecimento concreto do compromisso.

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Recursos à disposição

Vídeos, podcasts e artigos para compreender, passo a passo, como progredir em cada soft skill.

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Um terreno de treino contínuo

Situações reais para desenvolver e reforçar as competências relacionais.

Certificado de formação Uvibes — exemplo de Lou
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Um reconhecimento do compromisso

Um certificado que reconhece o percurso realizado.

Os nossos planos Uvibes →
Resultados

As mudanças concretas trazidas pela Uvibes

Testemunhos reais com um forte impacto positivo.

A viagem conversacional

  • Trocas em vídeo um a um, guiadas por perguntas.
  • Sobre um número infinito de temas.
  • Durante um curto período, de 6 a 10 minutos.

Colette, Pyrénées-Orientales

O conhecimento profundo da sua organização

  • Um novo olhar sobre as dinâmicas individuais e coletivas.
  • A possibilidade de recolher regularmente opiniões sobre os temas da sua escolha.
  • O surgimento de novas reflexões e propostas.

Atanase Périfan, fondateur de la Fête des voisins

O percurso de treino em competências relacionais

  • Uma cidade do conhecimento com vídeos, podcasts e artigos.
  • Mais de 5 horas de treino autónomo.
  • Com um certificado no final.

Lisa, étudiante à l'Université de Perpignan

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Planos adaptados a cada coletivo, além de um teste de 30 dias para experimentar sem compromisso.

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